Le prestataire doit faire la preuve qu'il rencontre les conditions requises pour toucher des prestations et qu'il n'existe aucun motif pouvant l'exclure ou le rendre inadmissible. Article
49(1) de la Loi Loi sur l'assurance-emploi.
CUB 45321 Décision du conseil arbitral : La répartition de la rémunération ne comprend pas la paie de vacances non déclarée payée comme montant forfaitaire à la cessation d'emploi, mais comprend la paie de vacances payée sur chaque chèque.