À tous les présidents et membres des conseils arbitraux de l'Assurance-emploi

Objet : Le Plan d'action économique du Canada prolonge et améliore le programme de Travail Partagé

La ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley, a annoncé le 9 avril que le gouvernement du Canada améliore le programme de Travail partagé, afin de tenir compte de l'incertitude à laquelle font encore face de nombreuses entreprises et travailleurs.

L’an passé, le gouvernement avait offert plus de latitude à ceux qui souhaitaient présenter une demande, ainsi que la possibilité d’une prolongation de 14 semaines des ententes de Travail Partagé, pour un maximum de (52 semaines). Cette année, le budget de 2010 offre, aux employeurs ayant un accord de travail partagé en vigueur ou récemment venu à échéance la possibilité de prolonger ces accords de 26 semaines additionnelles, jusqu'à un maximum de 78 semaines. Ces améliorations seront en vigueur jusqu'au 2 avril 2011.

Le travail partagé permet aux employeurs de conserver leurs employés et d’éviter ainsi d’avoir à recruter et à former de nouveaux employés, une démarche coûteuse. Les employés, de leur côté, peuvent continuer de travailler et conserver leurs compétences. Au 28 mars 2010, on comptait près de 5 500 accords de travail partagé à l’échelle du pays, auxquels prenaient part près de 135 000 Canadiens. Depuis février 2009, le programme a contribué à protéger les emplois de plus de 225 000 Canadiens.

Pour plus d’information veuillez consulter : Travail Partagé